Rudaslaska.com.pl

Jak widać z dnia na dzień, świcie prezesa coraz bardziej uderza woda sodowa do głowy. Dostały odrobine swobody, a myślą, ze pozjadały wszystkie rozumy i reszta pracowników będzie im się kłaniać w pas. Ale maja przecież na to błogosławieństwo prezesa, to czemu z tych przywilejów nie korzystać. Tylko żeby się na tym nie przejechały, bo takie rzekomo zasłużone i wypracowane stołki najwcześniej nie są wieczne :)

Panie wice i pozostałe Panie i Panowie Prezydenci. Zmiana zarządu PWiK i Rady Nadzorczej konieczna. Brak tej decyzji będzie powodować pojawianie się kolejnych informacji w przestrzeni publicznej nie tylko natury obyczajowo - towarzysko- "zawodowej" lecz przede wszystkim zarządzania finansami spółki i ich wydatkowania.

Czytając wasze komentarze to już sam nie wiem czy to bardziej śmieszne czy tragiczne. Niektóre rzeczy niby na pierwszy rzut oka śmieszne, takie jak ten luksusowy papier toaletowy dla prezesa i ulubienic, czy ta lepsza woda i słodycze, którymi się zajadają, jednak z drugiej strony jest to tragiczne, bo okazuje się, ze nawet w takich rzekomo błahych sprawach, zarząd daje pozostałym pracownikom jasno do zrozumienia, gdzie jest ich miejsce w szeregu, że jednak są gorsi od jego wybrańców, że dokładnie w taki sposób powinni się czuć. Że nie zasłużyli sobie na to by mieć własne gabinety, nowe piękne meble czy specjalnie dla nich przygotowana kuchnie, bo mogą siedzieć w pokojach z rozpadającymi się roletami, z pomalowanymi ścianami do połowy, jeden drugiemu siedzi prawie na głowie, gdzie w aneksach kuchennych meble się prawie rozpadają a lodówka jest jedna malutka na 10 osób. Tylko pytanie czym one sobie zasłużyły na lepsze traktowanie, na to żeby do pracy chodzić sobie jak im się podoba, żeby z pogarda patrzeć na innych, a tak naprawdę gdy przychodzi, co do czego to pisma sklecić po polsku nie potrafią. Co tak naprawdę ma wartość dla prezesa, bo na pewno nie wiedza i umiejętności. Wystarczy, ze raczą go codziennie szerokim fałszywym uśmiechem, piskliwym głosem mówiącym „dzień dobry panie prezesie”, a on już w pośpiechu biegnie pisać kolejne premie. To jest dla ludzi upokarzające.

Skoro faktycznie prezes wodociągów zlikwidował dyspozytornie to trudno się dziwić, ze żeby się tam dodzwonić popołudniu i wieczorem to graniczy to z cudem. Kto to widział, żeby takie przedsiębiorstwo nie miało dyspozytora - przecież to podstawa. Ale cóż, jeśli prezes jest skupiony na kupowaniu świeczek, to na dyspozytornie już mu brakło czasu.

Do zmiany prezes wodociągów i cała ta jego świta, co wokół niego skacze!

Panie Wiceprezydencie, skoro przychodzi Pan „zawsze w trudnym momencie” to chyba wszystkie sygnały na niebie i ziemi sugerują, ze w PWiK dzieje się bardzo źle. Jak w takim razie zamierza się Pan odnieść do wszystkich zarzutów, które uderzają w obecnego prezesa PWiK, czy w związku z powyższym zamierza Pan podjąć jakieś działania, bo burza nie milknie. Na światło dzienne wychodzą coraz to nowe fakty dotyczące jego zarządzania. Ludzie naciskają i tym samym oczekują zdecydowanych ruchów, bo tak się nie da pracować, bo z normalnego zakładu robi się obóz pracy, za nędzne grosze. Każdy wyzysk i brak szacunku do ludzi, którzy pracują na to wszystko by ten prezes mógł chodzić z głowa do góry, ma niestety jakieś granice. Pracownicy są pod murem i oczekują pomocy z Pana strony.

Panie Wiceprezydencie, to kiedy w końcu jakieś zmiany w wodociągach? Bo po prostu włos się na głowie jeży.

Od kilku dni czytam komentarze pod tym artykułem, zresztą jak i po kilkoma innymi, i trochę się tylko uśmiecham pod nosem. Dlaczego? Bo cieszę się, że temat wodociągów od jakiegoś czasu już mnie nie dotyczy. Tak tak, od jakiegoś czasu bo jeszcze do niedawna byłem pracownikiemtego chorego przedsiębiorstwa - oczywiście mam na myśli PWiK. Nie był to jakiś długi epizod, ale jednak i nie ukrywam, że ten czas trochę jednak zdrowia mi napsuł. To nie był mój pierwszy zakład pracy, jednak tak niezdrowej atmosfery jeszcze w życiu w żadnym zakładzie nie widziałem. Przedsiębiorstwo Wujków i Kuzynów, bo tak z przymróżeniem oka tłumaczony jest przez pracowników skrót PWiK, naprawdę jest firmą, gdzie chyba żadna osoba nie znalazła się przez przypadek. Chociaż może nie, są jakieś jednostki, a cała reszta to rodzina i ludzie, którzy dostali się tam po znajomosci. Cześć osób właśnie przez te znajomości wskoczyło na najwyższe stanowiska i to w bardzo krótkim czasie. Ich ścieżka kariery była wyjątkowo krótka i rzekomo obowiązujące regulaminy wtedy były chowane głęboko do szuflady. Te osoby oczywiście zaliczają się do ścisłego grona pupilków prezesa Rybki, którym wszystko wolno i są traktowane na warunkach specjalnych. Te osoby w każdej chwili są przyjmowane do prezesa, natomiast inni, którzy nie są akurat w łaskach, czekają na taką rozmowę nawet miesiąc, bo prezes jest zajęty. No chyba, że po prostu go nie ma - wiadomo, delegacje, wieczne delegacje, które nie mają końca! Ale oczywiście każda z nich jest uzależniona „od potrzeb pracodawcy”. Pytanie jakie to są potrzeby, które każą wyjeżdżać prezesowi na „szkolenia” średnio raz w tygodniu co tydzień? Pytanie zagadka. Oczywiście cała praca w tym czasie stoi, a stos niepodpisanych pism leży na jego biurku. A skład wyjeżdżający razem z nim na te szkolenia również jest bardzo ciekawy, bo jaka jest tematyka gdzie jedzie on wraz ze swoją ulubioną świtą w postaci pani rzecznik z biura zarządu oraz kadrowej? Chociaż nie wiadomo, które szkolenia są gorsze - te w tym składzie, czy te na które wyjeżdżają wybrani ulubieni kierownicy i nagle po wyjeździe zachodzą wielkie zmiany w firmie, nowy schemat organizacyjny i dziwne przesunięcia pracowników między działami. Oczywiście każde przesuniecie najczęściej wiąże się z degradacją oraz obniżeniem płacy. Do podobnych dochodzi również, jak ktoś podpadnie prezesowi, wtedy oczywiście kara musi być. Szkoda, że często kary są tylko dla wybranych osób, mimo iż dotyczą tej samej kwestii. Dla każdego są inne zasady. A potem można usłyszeć różne opinie na temat zarządzania prezesa, gdzie wąskie grono osób jest wręcz zachwycone a cała reszta - no cóż. Fundusz premiowy z miesiąca na miesiąc jest coraz mniejszy, ale to nie dotyczy panienek z biura zarządu oraz jeszcze kilku pań z zakładu, którym premie należą się zawsze odpowiednio wysokie. Potem okazuje się, że sekretarka w przedsiębiorstwie ma tak wysokie zarobki, że kupuje sobie nowy samochód. Jedni pracownicy mogą sobie chodzić do pracy jak chcą, natomiast inni są ścigani za to, że raz w miesiącu się spóźniło i z tej okazji idzie bez premii. Biuro zarządu rządzi się swoimi prawami, prezes pozwala im na wszystko. Panie siedzące każda w swoim nowym gabinecie, udające, że cokolwiek robią, będące mistrzyniami robienia wrażenia, że ciężko pracują, kserujących po dwadzieścia razy to samo pismo. Biegających po korytarzu tam i z powrotem, stukających szpileczkami, że słyszy pół zakładu. I tak cały dzień. Ale przecież one zasłużyły sobie na przywileje, przecież nie bez powodu tak piszczą prezesowi do ucha. Coś tam jest nie tak. Reszta pracowników jest dla prezesa niewidzialna, niezależnie od tego jak dobrze swoją pracę wykonują. Jednak są też tacy, których trzyma się w przedsiębiorstwie bo maja układy, a są jedynie przerzucani z działu do działu, bo do żadnej roboty się nie nadają. Oczywiście pensje też mają na odpowiednim poziomie, a czego się nie złapią to zrobią taki bałagan, że potem ciężko to odkręcić i im wolno, bo każdy inny pracownik zaraz by został za coś takiego ukarany. Ale komu wolno temu wolno.A tak myśle o mobbingu i tak, mógłbym spokojnie wskazać osoby, które mobbing stosują wraz z głównym prezesem oraz kadrową na czele. Są to ludzie mający duża wiedzę o firmie i znający tajemnice. Dlatego wszystkie zgłoszenia są zamiatane pod dywan, udając, że temat nie istnieje. Zresztą jak prezesowi się podpadnie to również zaczyna się tzw. grillowanie, bardzo powolne i dotkliwe dla pracownika. Tak więc patrząc z mojej perspektywy byłego pracownika, bardzo się cieszę, że moja noga w tym przedsiębiorstwie już nie postanie. Szczerze, nikomu nie życzę pracy tam, chyba, że ktoś nie szanuje swojego zdrowia.

Jak to jest, że samochód służbowy, którym porusza się prezes wodociągów od razu musi być luksusowym mercedesem? Przecież takim autem to nawet Prezydent nie jeździ!

Pracowałem w PWiK i doszedłem do takiego momentu, ze przez atmosferę jaka się stworzyła w zakładzie przy rządach Grzegorza Rybki, zwyczajnie odechciało mi się do tej roboty chodzić. Klimat jaki tam panuje jest po prostu nie do zniesienia, tak się nie da pracować. Kompletny brak szacunku do pracownika. Zarobki nędzne, w niektórych przypadkach na poziomie głodowym, premie - naprawdę szkoda slow. Wieczne szukanie haka, żeby można było ta i tak nędzna premie obciąć. Bo dla człowieka mającego takie zarobki, nędzne 100 zł brutto nie ma przecież żadnej wartości. Pokazywanie na każdym kroku, gdzie właściwie jest twoje miejsce w szeregu, ze tylko niektórym wolno więcej. Nie wiem czym sobie te kobiety na takie wyjątkowe traktowanie zasłużyły, może wystarczy jeden telefon wykonany do prezesa przez męża dyrektora i człowiek od razu czuje się lepszy od innych? Zastanawiam się, jak jest w innych zakładach w mieście, czy tez to wyglada w taki sposób? W każdym razie, jeśli ktoś nie musi tam pracować, niech szuka czegoś innego.

Gratuluje Panie Wiceprezydencie! Myśle, ze właściwy człowiek na właściwym miejscu. Wiele wyzwań przed Panem, dlatego tez życzę powodzenia i siły do działania!

Pracowałem w PWIK i ten anonim to brednie jakiejś odrzuconej, zazdrosnej lub zbesztanej za złą pracę kobiety. Takie moje zdanie. A dlaczego ja już tam nie pracuje ? Ano dlatego, że tam pensje dla fachowców, specjalistów i nadzoru to jest jakiś żart. Kompketna muzeria. A od zawsze tłumaczenie że nie można podnieść bo wtedy cena wody za wysoka i miasto się nie zgodzi albo teraz PiS i jego Wody polskie. Zwyczajnie odechciało mi się pracować w firmie gdzie zarobki kształtuje i obniżą polityka a nie rynek i umiejętności. Tam teraz chyba srednia wieku to 55 lat :) Nikt młody za takie grosze nie przyjdzie. Żaden zarząd tego nie zmieni bez zgody Miasta, której nigdy nie było i pewnie nie będzie bo kolejne wybory i liczą się głosy wyborcow a nie pracownicy firmy.

A w wodociągach wyzysk, po to by inni - lepsi mogli leżeć i pachnieć. A jak maja coś zrobić to panika i szukają jelenia, który zrobi to za nie. Ale kto zbiera wielkie premie - wiadomo, ze one.

O co chodzi z tymi świeczkami? Prezes serio się na coś takiego zgadza? A jak się maja do tego przepisy BHP, nie wydaje mi się żeby można było palić świeczki w biurach. A jak takie zakupy rozlicza księgowości, pod co to podciągają? :D

Jak dla mnie to sprawa PWiK powinna wrócić na sesji Rady Miasta, mimo iż to pismo, które do nich wpłynęło jest anonimowe. Przecież to oczywiste, ze pod takim donosem nikt z pracowników się nie podpisze bo to tak jakby sobie strzelił w kolano. Wiadomo, ze prezes i kadrowa nie dali by mu żyć i albo by doprowadzili do jego zwolnienia, albo zmusili do tego by zwolnił się sam. Dobrze wiemy jak to działa w takich przypadkach. W każdym razie zarzuty są poważne i po burzy jaka rozpętała się w internecie wiemy, że również prawdziwe. Myśle, że to wszystko jest do sprawdzenia, jednak wiadomo, ze tylko właściciel spółki, czyli urząd miasta jest w stanie taka kontrole przeprowadzić. Może związki zawodowe również powinny umówić się do Prezydenta na rozmowę. Kwestia ulubienic z biura zarządu, również jest do sprawdzenia - jakie maja zarobki, w stosunku do pozostałych pracowników, jakie prezes pisze im premie, jakie są ich zakresy obowiązków, jak wyglądają ich gabinety, a w jakim warunkach pracują pozostali pracownicy, gdzie często siedzą w biurze po 4 osoby, jak wygląda kuchnia przygotowana dla w/w pań, a jak wyglądają pomieszczenia socjalne dostępne dla innych pracowników. Jak wyglada ich ścieżka kariery, czy regulaminy ich obowiązują czy dla nich są wyjątki, a jak wyglada to w przypadku pozostałych pracowników. I nawet ten głupi papier toaletowy - tez to jest do sprawdzenia. Przy takiej kontroli łatwo będzie można ocenić czy pupilki prezesa traktowane są lepiej od pozostałych pracowników. To wszystko pokazuje, że pracownicy są dzieleni na lepszych o gorszych. Jak dla mnie nie można tego zamieść pod dywan.

Tak czytam i oczom nie wierze, tam naprawdę jest cyrk. Może gdyby nie było przytoczonych tyle konkretnych faktów, to bym nie uwierzyła ale w takim wypadku - zarząd do zmiany!

Serio ktoś myśli, ze siła naporu jest w stanie coś zmienić? Ten syf tam jest od wielu lat za przyzwoleniem urzędu, wystarczyło, ze Rybka był grzeczny i wpłacał do urzędu tyle kasy ile chcieli, dodatkowo wspomagajac wszystkie inne spółki miejskie pożyczkami, sponsorujac kluby sportowe i śląskie media. Już dawno straciliśmy nadzieje, ze może coś się zmienić. Z roku na rok jest coraz gorzej.

Gratuluje Panie Wiceprezydencie! Myśle, ze właściwy człowiek na właściwym miejscu. Wiele wyzwań przed Panem, dlatego tez życzę powodzenia i siły do działania!

Uważam, że temat wodociągów powinien wrócić ponownie na Radę Miasta, to prawda że pismo było anonimowe, ale trudno się dziwić v pracownikom, internet jest zalany komentarzami potwierdzający mi prawdziwość zarzutów, zresztą każdy z zarzutów można sprawdzić w trakcie kontroli w firmie, pracownicy nie mogą tej kontroli przeprowadzić. Zastanawiam się też czy władze miasta nie mogą spotkać się z pracownikami, związkami zawodowymi, może boją się już trochę mniej. Jasno są też informacje kto jest wv"dworze" Prezesa, można sprawdzić poziom wynagrodzenie tych osób, nagrody, premie i awanse, zobaczyć ich warunki pracy, delegację, jakie to proste, prawda? Tylko trzeba chcieć!

Tym, ze piszczą prezesowi do ucha i upewniają go w jego wspaniałości. Proste!